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팀플 기여도 계산기

팀원별 상호평가 점수로 표준편차를 적용한 객관적 기여도와 환산 점수를 산출합니다.

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각 팀원이 받은 평가 점수를 입력하면 평균·표준편차를 기준으로 기여도(%)와 순위를 계산합니다. 표준편차 강조를 켜면 평균에서 멀리 떨어진 점수일수록 기여도 차이가 더 크게 벌어집니다.

팀원 점수 입력

팀원 이름과 점수를 입력하세요. 점수는 음수가 아닌 숫자여야 합니다.

계산 옵션

팀 전체에 주어진 점수를 기여도 비율대로 배분합니다. 비우면 % 만 계산합니다.

팀플 기여도 계산기 소개

팀플 기여도 계산기는 팀원끼리 매긴 상호평가 점수를 기여도 비율로 환산하고, 과제 총점을 넣으면 그 비율대로 나눈 환산 점수와 순위까지 보여 줍니다. 누가 얼마나 했는지를 말로 정리하기 어려울 때 숫자로 정리해 두는 용도입니다.

계산 방식은 두 가지입니다. 기본 모드는 입력한 점수의 합계를 100%로 놓고 각자의 몫을 그대로 비율로 바꿉니다. 표준편차 강조 모드는 점수를 평균과 표준편차 기준의 z점수로 바꾼 뒤 다시 비율로 환산해, 잘한 사람과 그렇지 않은 사람의 격차를 더 벌립니다. 상호평가는 웬만하면 다들 비슷한 점수를 주는 경향이 있어 기본 모드에서는 차이가 잘 드러나지 않는데, 그 압축을 풀어 주는 장치입니다. 모두에게 같은 점수를 줬다면 어느 모드든 기여도는 똑같이 나눠집니다.

숫자가 나왔다고 해서 그것이 공정한 평가가 되지는 않습니다. 상호평가에는 친분과 인상, 목소리 큰 사람에 대한 과대평가가 섞이기 쉽고, 서로 점수를 높게 주기로 암묵적으로 합의하면 변별력이 사라집니다. 이 결과는 근거 자료이지 결론이 아닙니다. 팀 안에서 기준을 먼저 합의하고 — 예를 들어 회의 참석, 맡은 분량, 마감 준수처럼 확인 가능한 항목으로 나누고 — 그 기준에 따라 매긴 점수를 넣어야 의미가 있습니다. 교수자에게 제출할 때도 점수표와 함께 근거를 적어 두는 편이 받아들여지기 쉽습니다.

사용 방법

  1. 팀원 이름과 각 팀원이 받은 평가 점수(상호평가 평균 점수 등)를 입력하세요.
  2. 행 추가 버튼으로 팀원을 늘리거나, 행 옆 삭제 버튼으로 지울 수 있습니다.
  3. 기준 환산점수(예: 100점 만점 과제 점수)를 넣으면, 기여도에 따라 점수가 차등 배분됩니다.
  4. 표에서 각 팀원의 편차, 기여도(%), 환산점수, 순위를 확인하세요.
  5. 필요하면 결과 복사로 내용을 가져가거나 표를 그대로 캡처하세요.

자주 묻는 질문

기여도(%)는 어떻게 계산되나요?
기본 모드는 입력한 점수의 합계를 100%로 정규화합니다(각 점수 ÷ 전체 합 × 100). 표준편차 강조 모드를 켜면 점수를 평균·표준편차 기준의 z점수로 변환해 잘한 사람과 못한 사람의 차이를 더 벌린 뒤 다시 100%로 환산합니다. 점수가 모두 같으면 모두 동일한 기여도가 됩니다.
환산점수는 무엇인가요?
기준 환산점수 칸에 팀 전체에 주어진 점수(예: 과제 만점 100점)를 넣으면, 그 점수를 기여도 비율대로 나눠 각 팀원의 점수를 보여줍니다. 비워두면 기여도(%)만 계산합니다.
이 결과를 그대로 성적에 반영해도 되나요?
이 도구는 참고용 추정치입니다. 상호평가는 친분·인상 등 주관이 섞이기 쉬우므로, 교수자/팀의 합의된 기준과 함께 보조 자료로만 활용하시길 권합니다.
거의 참여하지 않은 팀원은 어떻게 반영하나요?
점수 자체를 실제 기여에 맞게 낮게 매기고 표준편차 강조 모드를 켜면 차이가 더 분명하게 드러납니다. 다만 숫자만 제출하면 설득력이 약하므로, 회의 참석 횟수나 맡은 분량처럼 확인 가능한 근거를 함께 정리해 두시길 권합니다.